社會責任管理體系認證英文名Social Accoutability 8000或簡稱SA8000，社會責任管理體系認證SA8000服務是一款國際性標準；是世界上第一個規(guī)范組織道德行為的一個新的標準，已作為第三方認證的準則。社會責任管理體系認證SA8000是依據(jù)該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權益的基本標準相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。

社會責任管理體系認證SA8000的主要的內容：        

1.企業(yè)責任管理的主體性內容，即企業(yè)自身組織建設、管理價值和管理精神等。一般來講，企業(yè)社會責任的變革與企業(yè)組織發(fā)展變化有著密切的聯(lián)系；

2.企業(yè)責任管理的客觀效果評價，是根據(jù)對社會環(huán)境的影響，客觀評價這種管理活動的效果。

社會責任管理體系認證SA8000主要包含的內容有童工、職業(yè)健康與安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時間、報酬及管理系統(tǒng)，目的是保護勞動環(huán)境和條件、勞工權利等，適用于各種行業(yè)、各種規(guī)模的組織。

企業(yè)辦理社會責任管理體系認證證書需要的資料有：

一、資質方面

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

2、行業(yè)相關資質（例如相關許可證、環(huán)境標志證書等）

3、近一年產品檢測報告

4、辦公室平面圖

二、其它資料

1、企業(yè)信息表

2、人力資源表

3、供方名錄

4、組織前三年納稅額

5、勞動合同、社保繳納情況（3個月左右），員工體檢報告3份

6、工資發(fā)放記錄或工資條

7、月度經營報告或年度審核報告

8、失信處置記錄

9、優(yōu)秀員工評價機制及優(yōu)秀項目評價機制

企業(yè)辦理社會責任管理體系認證SA8000的優(yōu)勢：

1.提高企業(yè)社會形象，獲得產品銷售競爭優(yōu)勢；

2.提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效，從而提高生產力從而提高利潤；

3.降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風險，最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

4.優(yōu)化與企業(yè)客戶的關系，穩(wěn)定和持久關系。

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